BölgeManşetler

İŞÇİ MEMUR AYRIMINI ORTADAN KALDIRAN VE EMEKLİLİĞE YANSIMAYAN ZAM ORANLARINI KABÜL ETMİYORUZ

Türk Eğitim Sen Nevşehir şube başkanı Tayfur Urgenç Devlet Memurlarının 15 Temmuz’da alacakları maaş zammı ile ilgili bir yazılı basın açıklaması yayınlayarak işçi memur ayrımını ortadan kaldıran ve emekliliğe yansımayan zam oranlarını kabül etmiyoruz. Dedi.

Başkan Urgenç; memurları bu duruma getiren yetkili sendikanın öngörüsüzlüğü diyerek Türk-İş kamu işçilerine aldığı zama vurgu yaptı. Memurlar Türkiye Kamu Sen’e yetkiyi vermelidir. Diyerek şu ifadeleri kullandı.

“Öngörüsüz sendikacılık anlayışı memuru yoksulluğa sürüklemiştir. İŞVEREN’in hükümetin bir an önce rakamları güncellemesi gerekmektedir. Bir tarafta kamu işçilerinin yetkili sendikası Türk-İş’in aldığı zam oranları ortada iken memurun yetkili sendikasının alamadığı zamlara karşı İŞVEREN yani hükümet memurun alım gücünü yükseltmek için Sayın Cumhurbaşkanının seçimlerden önceki sözünü yerine getirmek için girişimde bulundu. Ancak bu artışta yetersiz kaldı. Bu durumda Memurun yapması gereken ilk iş yetkiyi Türkiye Kamu Sen’e vererek toplu sözleşme masasında hakkının savunulmasını sağlamaktır.”

Memurluk Özel İhtisas Mesleğidir. Mücadelemizi sürdüreceğiz.

Başkan Urgenç açıklamasının devamında; “Bugün açıklanan rakamlara göre;

Hükümet en düşük memur maaşını enflasyon farkı ve toplu sözleşme oranı %17.55 ve ek olarak 8.077 TL net seyyanen artışla 22.017 TL’ye çıkartan kanun teklifini meclise sundu. Bu haliyle memurun refah seviyesi gerçekliğini yansıtmamaktadır. Sayın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 22.000 TL’yi açıkladığı gün bu rakam 1.126 dolar ediyorken bugün 845 dolar yapmaktadır. Açıklanan rakam 2 ayda 281 dolar erimiştir. Teklifin memurun günümüz gerçek sosyo ekonomik yaşam seviyesine kavuşması için bu kanun teklifinin üzerine refah payı ve enflasyon farkları verilerek yoksulluk sınırı olan 33.000 TL’ye yükseltilmesi gerekmektedir. Ayrıca vergi dilimleri düzenlenmeli, ileriki aylarda memurun enflasyon karşısında ezilmemesi için enflasyon farkları aylık olarak ödenmelidir. Diğer taraftan işçi memur maaş farkını ortadan kaldıran bu rakamları kabul etmiyoruz. Özel ihtisas mesleği olan memurluk ve her branşta belirli bir eğitim ve aşamalardan geçerek görev yapan memurların hak ettiği maaş zammını alması için hem kanun mecliste görüşülürken hem de toplu sözleşme sürecinde Türkiye Kamu Sen üzerine düşeni yapacak, mücadeleye devam edecektir.” Dedi.

Meclis Sayın Cumhurbaşkanın Milletine verdiği sözü yerine getirmelidir.

Başkan Urgenç Cumhurbaşkanı recep Tayyip Erdoğan’ın seçim öncesi verdiği sözlere atıfta bulunarak “Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan 11 Mayıs 2023 tarihinde

“En düşük memur maaşını, en düşük kamu işçisi maaşından aşağı kalmayacak şekilde düzenleyeceğiz.” Başka bir açıklamasında “Maaş artışlarını emeklilerimize de yansıtacağız.”

İfadelerini kullanmıştı. Hükümet bugün yapmış olduğu bu düzenleme ile Cumhurbaşkanının sözünü havada bırakmaktadır. Mecliste görüşülen memur maaş zammı Cumhurbaşkanının bu sözleri ile yeniden güncellenmelidir. 15 Temmuz’da En düşük işçi maaşı %15 artışla 25 bin 300 TL’ye yükselecektir. Böylece en düşük işçi maaşı ile en düşük memur maaşı arasında 5 bin TL fark olacaktır. Bu nedenle Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın milletine verdiği sözün yerine getirilmesi için hükümetin memur maaş artışlarının yeniden hesaplanması gerekmektedir. Memur maaşları mecliste görüşülürken revize edilmeli en düşük devlet memuru maaşının en düşük kamu işçisinin üzerine çıkarılmalıdır. Oransal olarak tüm

memurlara eklenmelidir. Yoksulluk rakamları olan 33.000 TL ortalama memur maaş zammı olmalıdır.” Ifadeleriyle meclisi göreve davet etti.

Türkiye Kamu Sen olarak çalışanların verdiği yetki ile hem kanun mecliste görüşülürken hem de Ağustos toplu sözleşme sürecinde her türlü girişimde bulunacağız.

Başkan Urgenç sözlerini “Kamu görevlilerine 2023 yılının ikinci yarısı için yapılacak artış rakamlarına ilişkin kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. Kanun teklifi TBMM’de revize edilmeli, en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra enflasyon farkı ve %6’lık ikinci yarı yıl artışı üzerine eklenmelidir. Teklifte yapılacak düzeltme ile 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin emekliliğe de yansıtılması sağlanmalıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak bu aksaklığın düzeltilmesi için gerek teklifin TBMM’de görüşülmesi sürecinde gerekse 1 Ağustos’ta yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde her türlü girişimde bulunacak, her platformda mücadelemiz sürdüreceğiz.” İfadeleriyle bitirdi.

 

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu